市司法局开展竞争上岗 深入贯彻干部人事制度改革

本网百色讯    7月26日，百色市司法局五楼会议室里，竞职演讲者纷纷拿出看家本领，进行了一场精彩的演讲，评委们认真的聆听，工作人员在紧张忙碌着……这是百色市司法局科级干部竞争上岗竞职演讲的现场，标志着百色市司法局竞争上岗工作正式拉开了序幕。

开展科级干部竞争上岗是深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道的要求，是公开、平等、竞争、择优原则的体现，是使优秀人才脱颖而出，激励广大干部爱岗敬业、开拓进取，努力建设一支高素质干部队伍的必然要求。

局领导高度重视此次竞争上岗工作，局党组书记、局长黄志同多次组织召开会议，研究部署竞争上岗有关工作。7月4日，百色市司法局下发了《百色市司法局科级干部竞争上岗实施方案》，正式启动竞争上岗报名工作，经过报名、资格审查、民主推荐最终有4名同志进入竞职演讲阶段。

在竞职演讲现场，竞职者按照演讲要求，结合自己工作实际，分别作了简要的自我介绍，明确了竞争职位，并从本人优势、当选打算等方面进行了演讲，最后还作了如落选的表态。几位竞职者的演讲赢得了全体干部职工的热烈掌声。随后，按程序对竞职者进行了民主测评。

据了解，为保证公开公平，此次竞职演讲邀请了市委政法委、市人社局等部门领导担任评委，严格按照人社部门关于面试工作的相关要求设计评分标准。评委当场评分，当场宣布成绩。并进行全程录像。 (陶金排)