最高法:优化资源配置 推进人员分类管理改革

 9月4日至8日，最高人民法院政治部主任徐家新到广东省深圳、佛山、阳江等地调研法院人员分类管理改革工作。徐家新强调，各级人民法院要围绕司法为民、公正司法的工作主线，积极探索推进改革，加强法官队伍的正规化、专业化、职业化建设，为法院科学发展提供组织保障和人才支持。

广东是全国第一案件大省，近五年来每年的收结案数量都达百万件，“案多人少”的矛盾已经成为制约广东法院科学发展的瓶颈。为破解难题，让审判权运行机制更加符合审判规律，进一步调动法官积极性，促进公正司法，近年来广东法院积极探索、改革创新，形成了有代表性的深圳福田、佛山的“审判长负责制”、阳西的“综合审判机制”以及深圳法院人员分类管理改革初步方案。

调研中，徐家新指出，作为改革开放的前沿，广东法院敢于先行先试，敢“吃螃蟹”的勇气值得赞赏。深圳、佛山等地的改革各有特色，其共同点是优化了审判资源，落实了法官责任制，调动了工作积极性，提高了审判质效，得到了当地党委、政府的支持和社会的理解，取得了较好的效果。特别是改革在法院管理“去行政化”方面进行了积极的探索，淡化了“官本位”色彩，并延伸到法院人员分类以及法官职务等深层次工作，符合最高人民法院提出的队伍建设“正规化、专业化、职业化”方向，符合队伍建设内涵式发展要求，对于全国法院人员分类管理改革必将起到积极推动作用，对于完善国家公务员制度也具有参考价值。希望广东法院继续推进改革，进一步完善激励机制、考核监督等配套制度，创造出更多的经验。

徐家新还到深圳前海开发区进行了调研。广东省高级人民法院院长郑鄂参加调研座谈。中组部相关部门及最高人民法院政治部、司改办有关负责同志参加调研。（范 贞）

[责任编辑:徐陆军]