南宁公安监管平安文明赞系列报道之十二

□平安广西网/广西法治日报记者 田桂营 通讯员 唐旭京

2007年至2008年连续被自治区公安厅评定为“全区市级监管部门信息技术应用示范单位”；2008至2009年连年荣获“全区监所深挖犯罪线索先进单位”称号，并在表彰会上做典型发言；2010年获中共南宁市委荣记“集体三等功”；2013年被评为“全区公安预审监管部门教育感化深挖犯罪工作先进集体”……

作为一个中型看守所，武鸣县看守所在2004年至2013年近10年间载誉无数。

那么，武鸣县看守所是怎样走过这10年平安路的？近日，记者走进看守所一探究竟。

内外兼修建平安监区

2004年11月15日凌晨，武鸣县看守所2名在押犯罪嫌疑人利用秘密制作的破锁工具打开监门脱逃。事故发生后，当时的所领导和责任民警受到了严厉处分。

随后，覃伟超临危受命，担任看守所所长一职。经过认真总结反思，覃伟超发现，发生这一事故，主观上是民警安全防范意识淡薄、工作责任心不强、安全管理不到位等，客观上是监区建筑布局存在历史遗留问题，饭堂与警戒区相连接，造成警戒盲区，给脱逃提供条件。

工欲善其事，必先利其器。于是，在覃伟超的带领下，武鸣县看守所开始长达5年的基建路。

5年里，在武鸣财力困难的情况下，县委、县政府仍然投入资金300多万元，使看守所完成了监舍、监区大门、岗楼、围墙、饭堂、视频监控系统、武警中队营房及配套工程等设施的维修改造工作，围墙和监视区构成了一个标准的正方“回”字型，消除了警戒盲区。

“二岗合一”保监舍稳定

在看守所监管设施建设中，武鸣县看守所的监区大门AB门设置，信息化监管技术和设置专职管教等举措，均为全区首创。

在正常上班时间段和空档值班时间段，安排1名所领导带班，数名民警投入到专职管教岗位上，包监（舍）到人，主抓在押人员行为规范、一日生活制度和深挖犯罪线索。民警每天都要进入监室了解情况和处理监室事务，做到熟知掌握在押人员的姓名、案由、诉讼进程和思想动态，保障在押人员行为规范和一日生活制度得到有效落实，使监室管理有序、内务整齐统一和在押人员精神状态良好。

同时，把收押巡值民警分成多个小组，包监协助管教民警管教，形成“主协管共同抓，主管空缺协管补”的工作机制，有效杜绝自由犯、牢头狱霸的出现。

为了确保监舍平安、稳定，做到在押人员24小时不失控、不脱管，看守所建立了监控、巡视“二岗合一”的工作机制，即非上班时段，分别安排1名民警在一楼视频监控室监控和二楼巡视道上巡视，1名民警备勤。这3名民警均配备对讲机，每隔2小时进行一次岗位轮换，监控、巡视双管齐下，既有效调节民警的体力和脑力，又能保证在押人员时刻被民警掌控在视线内。

单向视频凸显人性化

“儿啊，看到你没事，我们就放心了，感谢看守民警！”2012年，一对浙江籍夫妇通过武鸣县看守所的单向视频，看到儿子的动态图像后，感慨地说。

原来，南宁市公安局江南区分局在打击传销犯罪活动时，抓获的嫌疑人有部分关押在武鸣县看守所。其中2名嫌疑人释放回原籍后，大肆渲染外地人在看守所内被打骂的谣言。这让那名浙江籍在押人员的父母十分着急，赶到武鸣要求会见。为了解除该在押人员父母的疑虑，又不违反未决在押人员不得会见与办案无关人员的规定，因此有了开头那一幕。

人性化管理，一直是武鸣县看守所工作的重中之重。该所狠抓医疗卫生救治预防、食品卫生、清洁卫生和环境卫生工作，每年2次邀请县卫生局到所为在押人员会诊，保证在押人员的身体健康，杜绝在押人员非正常死亡事件的发生。

深挖犯罪助破刑案

一些犯罪嫌疑人，是带着自己或者他人没有交代的涉嫌余罪进入看守所的，能把他们心中的秘密挖掘出来，就是对平安建设的一份贡献。

武鸣县看守所建立了深挖犯罪奖励机制。把深挖犯罪工作作为民警的基本功，纳入民警绩效考核，大大激发了民警工作积极性和自觉性。据统计，2008年、2009年、2012年这3年，该所民警共深挖线索170多条，帮助破获刑事案件300起。

如今，已于2006年度被公安部评定为国家三级看守所，2007年度被评定为国家二级看守所的武鸣县看守所的全体民警，正以饱满的精神和昂扬的斗志不断拼搏，团结协作，誓夺“国家一级看守所”牌匾。

[责任编辑：徐陆军]