站在新起点 步入新征程——百色市检察院机关圆满完成内设机构改革

   奋进扬帆正当时，改革路上再出发。10月21日，百色市人民检察院召开内设机构改革工作会议，宣读百色市人民检察院“三定方案”和内设机构的领导任职决定、人员定岗文件，标志着市检察院调整后内设机构开始正式运作，也意味着内设机构改革圆满完成。

此次百色市检察院内设机构改革是恢复重建以来规模和影响最大、调整最多的一次改革，是一次系统性、整体性、重塑性改革，承载着党和人民对检察机关的重托，承载着全体检察人员对检察事业创新发展的殷切期盼，承载着保障检察事业再创辉煌的历史使命。改革后百色市检察院共设有内设机构15个，分别是办公室、第一检察部、第二检察部、第三检察部、第四检察部、第五检察部、第六检察部、第七检察部、法律政策研究室、案件管理室、检务督察部、检察技术科、检务保障科、政治部（内设干部科、干部教育培训科、司法警察支队）、机关党委；设有派出机构1个，派驻百色市看守所检察室。

推进检察院内设机构改革，是党中央作出的重要决策部署。百色市检察院机关经过通盘考虑、反复酝酿，统筹当下与长远，系统考虑人员配置，最终形成了内设机构改革组织实施方案，上报自治区检察院和编办批准。召开这次内设机构改革工作会议，是贯彻落实改革精神的重要表现。会上，市检察院党组书记、检察长梁毅逐一为内设机构负责人颁授部门牌匾。

梁毅检察长指出，这次内设机构改革是落实最高检“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”要求的重要体现，是司法改革的重要内容之一，更加有利于新时代检察工作创新发展，有利于“四大检察”职能全面充分履行，有利于检察机关专业化建设。

梁毅检察长强调，一要提高政治站位，充分认识推进内设机构改革的重要意义。各部门要把握好改革的重大意义，深刻领会上级机关的决策部署，增强“四个意识”，践行“两个维护”，切实增强改革的政治自觉；把握好改革的主要内容，对内设机构职能职责全面了解，提升办案效率和检察官素质能力，进一步增强改革的思想自觉；把握好改革的质效要求，坚持“一类事项原则上由一个部门统筹，一件事情原则上由一个部门负责”原则，提高办案专业化水平，切实增强改革的自觉行动。

二要把握改革精神，切实提升对内设机构改革的认同感。各部门要做好工作交接，抓紧推进各项工作，全面推行捕诉一体，全面强化法律监督，推进认罪认罚从宽制度改革，补齐民事、行政“短板”，认真开展公益诉讼“回头看”，推动“四大检察”全面协调充分发展。

三要继续狠抓落实，打通内设机构改革的“最后一公里”。各部门要立足新起点，做好改革后期工作，严格按照机构职能和实际办案组织，对标对表年初提出的工作要求和目标任务，认真谋划推进工作；加强调查研究，及时解决改革过程中遇到的困难问题，加快推进全市检察机关内设机构改革工作落到实处。